Generatie Y wordt aangedreven door technologie en innovatie; en heeft een eigenaardig beroeps- en consumptieprofiel
Bewerkte en verkleinde afbeelding van Wyron A, is beschikbaar op Unsplash
Generatie Y, generatie van het millennium, generatie van internet of millennials (vanuit het Engels: millennials ), is een sociologisch concept dat verwijst naar degenen die zijn geboren vanaf de jaren 80 tot het jaar 1995 (sommige actoren gaan verder tot 2000). Het eigenaardige kenmerk van generatie Y is de stedelijke, technologische en economische welvaart waarin het opkwam; met veel speelse elementen, speelgoed, artefacten en apparaten beschikbaar.
Vorige generaties
De generatie consumenten en professionals die zich vanaf 1945 uitstrekt, wordt Babyboomers genoemd: na de 1e en 2e wereldoorlogen was het mogelijk om een sterke groei van het geboortecijfer waar te nemen. Dit sociale fenomeen stond bekend als een echte “babyboom”, vandaar deze naam. Mensen van deze generatie waren op zoek naar stabiliteit vanwege het trauma dat ze hadden opgelopen door de conflicten waarmee ze werden geconfronteerd. En werk was de manier om die zekerheid te bereiken. Een strakke professionele hiërarchie, vaste werktijden en organisatie waren het handelsmerk van de arbeidsmarkt van die tijd en het op voorraad houden van de gekochte producten was een gemeenschappelijk kenmerk van de consumenten van deze generatie. Bovendien was carrièrekeuze een keuze voor de rest van je leven: van loopbaan veranderen was niet aannemelijk. Dit werd ondersteund door een snelgroeiende economie en een staat die investeerde in basisvoorzieningen voor de bevolking.
- Wat is bewuste consumptie?
De volgende generatie heet Generatie X , tijdgenoten uit de jaren 60, 70 en 80. Zeer competitief en extravert, de leden van deze generatie profiteerden direct van de sociale en gezinsstabiliteit die door de babyboomers werd bereikt . Om die reden kregen ze de gelegenheid om na te denken over hun eigen belangen. Deze professionals hebben een mentaliteit die gericht is op snelle groei door middel van een agressieve houding. In tegenstelling tot de vorige generatie vindt het niet dat het werk op een bepaald moment moet beginnen en eindigen. Het was onder deze professionals dat het imago van de workaholic naar voren kwam , koste wat het kost de carrière-banner omhoog en het werk verlengen tot happy hour . Consumenten vanGeneratie X zijn degenen die prioriteit geven aan bruikbaarheid en de kenmerken van wat ze consumeren. Economisch gezien beleefde het laatste deel van deze generatie het begin van het neoliberalisme.
Generatie Y
In tegenstelling tot zijn voorgangers was generatie Y getuige van de opkomst en groei van nieuwe technologieën. Dit is de generatie van tablets , applicaties, iPads , smartphones en sociale netwerken. Het is ook de generatie van consumptie, internetwinkelen en winkelcentra.- Blijf op de hoogte van de gevaren voor de gezondheid van mobiele telefoons
Gewend aan verschillende technologieën, zijn personen geboren tussen de jaren 80 en 90 gewend aan snelheid en snelheid bij het verzenden van informatie. Deze factoren maken professionals van deze generatie meer gemotiveerd wanneer hun korte termijn doelen worden toevertrouwd.
Dankzij deze technologieën zijn Generation Y-professionals in feite Wi-Fi- professionals : hun posities kunnen in de thuiskantoormodus en overal worden uitgeoefend, zolang er een goede internetverbinding is. Om deze reden volgen ze niet noodzakelijk een rigide werkroutine zoals bij babyboomers .
Dit nieuwe personeelsbestand blijkt ook zeer flexibel en flexibel te zijn, aangezien het niet houdt van hiërarchische structuren en geïnteresseerd is in dynamische banen die verder gaan dan de kantoorboxen. Ze houden van autonomie en zijn geïnteresseerd in het opdoen van nieuwe kennis. Om deze reden zoeken ze informele manieren om hun professionele curriculum te verbeteren, door deel te nemen aan online cursussen, lezingen bij te wonen en ervaringen op te doen in het buitenland.
Bovendien is professionele voldoening voor deze jongeren direct gekoppeld aan tevredenheid. Nu vindt het idee van een carrière tegen elke prijs, heel gebruikelijk bij Generation X- individuen , een sterke concurrent onder deze uiterst dynamische professionals: persoonlijke ontplooiing. Als de gekozen carrière geen persoonlijke voldoening brengt, is het niet de moeite waard om in te investeren.
Meer weten over generatie Y en zijn voorgangers? Bekijk de video:
Wat hebben ze de wereld te bieden?
Deze angstige, dynamische en flexibele jongeren worden door gezond verstand al bestempeld als vervreemd, gevangen in de digitale wereld van beelden en alleen kunnen zien wat het computerscherm laat zien. Ze zijn ook beschreven als de generatie van toegewijde consumenten, die winkelen met in wezen hedonistische motieven, verantwoordelijk voor het voeden van levensstijlen die niet duurzaam zijn.
Het profiel van generatie Y , evenals het profiel van vorige en toekomstige generaties, heeft echter veel te maken met de samenleving en de wereld.
Beheersing van technologieën, creativiteit, innovatief en oneerbiedig denken en geweldige toegang tot informatie ... die noemers die deze generatie beknopt definiëren, passen perfect in een professionele branche die de afgelopen jaren is gegroeid: de economie, of de creatieve industrie. Alleen al in Brazilië bedroeg de groei van de creatieve economie de afgelopen vijf jaar 6,13%. Een bescheiden maar veelbelovende groei.
De banen die deel uitmaken van dit segment zijn banen die hun oorsprong vinden in individuele creativiteit, vaardigheden en talenten die het potentieel hebben voor rijkdom en het scheppen van banen door het genereren en exploiteren van intellectueel eigendom.
Bestaat zo'n generatie echt? Is het beperkt tot bepaalde omgevingen of sociale lagen? Is ze in staat om met creativiteit de werkelijkheid te veranderen? Dit zijn antwoorden die alleen de tijd zal leren. Maar u kunt uw mening geven in de opmerkingen hieronder.
